La RSE, c'est quoi ?

La RSE, acronyme de Responsabilité sociétale des entreprises, désigne une politique d’entreprise qui a pour enjeu de redéfinir la responsabilité des entreprises. Cette politique s’inscrit dans une démarche de développement durable et se base sur 3 piliers : l’environnement, le social et l’économie.

En plus d’être une politique obligatoire pour les entreprises de plus de 500 salariés, elle est un atout majeur pour tous ceux qui l'intègrent à leur stratégie.

Une récente étude réalisée sur les consommateurs montre que 80 % d’entre eux se disent davantage susceptibles d’acheter des produits ou services ou de travailler dans une entreprise engagée dans une démarche RSE.

En ce qui concerne les collaborateurs des entreprises, ils sont 94 % à penser comme les consommateurs.

C’est pourquoi, depuis plusieurs années, les entreprises comprennent l’intérêt de la RSE, tant pour leur image que pour la fidélité de leurs clients et salariés et pour la société.

Mais d’où vient cette politique d’entreprise qui pousse les entreprises à s’engager dans le développement durable ?

C’est en 1987, que le terme de « développement durable » apparaît la première fois dans une publication officielle intitulée Notre avenir à tous (Our Common Future), il fut rédigé par la Commission mondiale sur l’environnement et le développement de l’Organisation des Nations Unies.

Ce document donne alors une définition précise du « sustainable development », en français, « développement durable » :

« Le développement durable est un mode de développement qui répond aux besoins des générations présentes sans compromettre la capacité des générations futures de répondre aux leurs. »

Ce document servira de base quelques années plus tard, en 1992, lors du Sommet de la Terre à Rio de Janeiro ou une cinquantaine d’entreprises multinationales sont regroupées. C’est le premier grand rendez-vous dans lequel le sujet du développement durable sera discuté.

En 1995, ce groupe s’agrandit, et c’est John Elkington qui est alors à la tête du cabinet de conseil SustainAbility qui parle du concept de triple performance (triple bottom line) qui regroupe donc 3 dimensions, social, environnemental et économique. C’est alors que la démarche RSE voit le jour.

En résumé, une entreprise qui se veut responsable :

• Est innovante,

• Est attractive,

• Développe les circuits courts et les achats responsables,

• Favorise l’emploi sur le territoire,

• Développe sa compétitivité,

• Respecte l’environnement et la biodiversité,

• Favorise l’égalité et la diversité,

• Favorise la sécurité et le bien-être au travail,

• Contribue à la transition énergétique,

• Favorise le développement de l’économie circulaire,

• Lutte contre la corruption,

• Est ouverte au dialogue et collaborative,

• Développe culture et maîtrise des risques.